*株式会社テックビズが運営している全サービスの合計
自社の経理・財務ポジションに合う人材の母集団形成が大変
人材を採用する上で
考えなければいけない3つの要素
FINANCEBIZなら解決できます!
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様々な採用手法を試しているが、正社員採用において、スキルの見合う方の母集団形成に苦戦しているポジションがある。
IT・DX領域に強い経理・財務のプロフェッショナルが多数在籍。会計クラウドやシステム導入、月次・年次決算、税務・監査対応、管理会計、組織構築、経営企画まで幅広く対応可能。
2
自社で重要な戦力だった方のポジションを埋めて頂けるような、社風に合う人材となかなか出会えない。
経理・財務・会計領域において、中長期のキャリア形成を見据えたミドル・ハイクラス人材をはじめ、繁忙期に特にサポートできるといった人材との、面談機会を双方セッティング可能。
3
即戦力の方の有料職業紹介は、コスト面で踏みきりにくい。一方、求人広告やダイレクトリクルーティング等の効果にも少し不安がある。
求人広告等ではなかなか出会えない、人材紹介では紹介料がかなりかかる、そんな経理・財務・会計人材の登録多数。
人材のスキルや提⽰価格によって変動します*
経理全般業務、月次決算 etc...
50-60万円/⽉
年次決算、マネジメント etc...
60-100万円/⽉
管理会計、経営企画 etc...
100万円/⽉
※週5⽇フル稼働の場合(平均)
※週に数回や数時間という場合は、費用感も変動いたします
この場合の費用は?など
お気軽にお問い合わせください。
登録人材の詳しい情報を
見たい方向け資料
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FINANCEBIZでは安心してフリーランスを
活用していただける
仕組み作りをしています。
責任感への不安
中長期の活躍への不安
コスト面が高い不安
内製化が難しい不安
業界大手フリーランスエージェントへ
成長する中で培ってきた、
以下の4つの特徴がございます。
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即戦力なスキルを持ち合わせているだけでなく、社風にも合う人材が経理・財務部門に入ってくる。
稼働開始後も専任コンサルタントが伴走しているので、人材の稼働継続率が高い。
IPOやM&Aなどを見据えた、事業拡大フェーズのスピードを高めていくことができる。
FINANCEBIZは導入された企業様の課題を続々と解決しています。
課題
創業期を支えたメンバーが都合により退職したが、後任が見つからず、人材育成の余裕もない。
アサイン人材特徴
非上場/上場企業での経理・経理のマネジメント経験者。
業務内容
プレーヤーとしても活躍しながら、経理組織の再構築も積極的に実施。
稼働:週5日/週約40時間
課題
IPOを見据えて成長していくため、資金調達(デット・エクイティ)に詳しい人材が欲しい。
アサイン人材特徴
監査法人出身の公認会計士。
業務内容
資金調達周りも進めつつ、
同時に経理に関する体制の構築も実施。
稼働:週2〜3日/週約20時間
課題
顧問税理士から経理業務全般の改善を提案されるも、適任メンバーがおらず、改善ができない。
アサイン人材特徴
会計系コンサル出身者。
業務内容
6ヶ月程度で会計システムをクラウドにリプレイス、既存メンバーへ運用指導も。
稼働:週2〜3日/週約20時間
採用課題の壁打ちでも大丈夫です。
お気軽にお問い合わせください。
FINANCEBIZのことをもっと知りたい方は
こちらから資料をダウロード
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最短3日で、ご希望の人材をアサインすることが可能です。
1
お問い合わせフォームにてお問い合わせください。
2
貴社の状況についてヒアリングを実施します。
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ヒアリングをもとに最適な人材を提案いたします。
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ご希望に沿った人材と実際に面談いただきます。
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業務開始後の不安や悩みなども担当コンサルタントにご相談ください。
その他のご質問はお気軽にお問い合わせください。
可能です。まずは貴社のご状況をヒアリングして必要に応じた人材のご提案をいたします。
人材の面談までは費用は発生せず、ご契約が成立してからとなります。
可能です。様々な出社形態を希望する人材がいるため、貴社にあった働き方のフリーランスをご提案させていただきます。
可能です。経理・財務BPO企業様~財務コンサル企業様等と提携のご情報交換ができます。
フリーランス活用が初めてのご担当者様、
FINANCEBIZは全額返金保証があります。