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まるで自社経理?
業界大手フリーランスエージェントの
社風に合う経理
採用支援サービス

*株式会社テックビズが運営している全サービスの合計

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Problem
こんなこと考えてませんか?

自社の経理・財務ポジションに合う人材の母集団形成が大変

人材を採用する上で
考えなければいけない3つの要素
FINANCEBIZなら解決できます!

1

スキル面

様々な採用手法を試しているが、正社員採用において、スキルの見合う方の母集団形成に苦戦しているポジションがある。

IT・DX領域に強い経理・財務のプロフェッショナルが多数在籍。会計クラウドやシステム導入、月次・年次決算、税務・監査対応、管理会計、組織構築、経営企画まで幅広く対応可能。

2

人柄やキャリア志向面

自社で重要な戦力だった方のポジションを埋めて頂けるような、社風に合う人材となかなか出会えない。

経理・財務・会計領域において、中長期のキャリア形成を見据えたミドル・ハイクラス人材をはじめ、繁忙期に特にサポートできるといった人材との、面談機会を双方セッティング可能。

3

コスト面

即戦力の方の有料職業紹介は、コスト面で踏みきりにくい。一方、求人広告やダイレクトリクルーティング等の効果にも少し不安がある。

求人広告等ではなかなか出会えない、人材紹介では紹介料がかなりかかる、そんな経理・財務・会計人材の登録多数。

Example
FINANCEBIZの利用イメージ

人材のスキルや提⽰価格によって変動します*

メンバークラス

経理全般業務、月次決算 etc...

50-60万円/⽉

マネージャークラス

年次決算、マネジメント etc...

60-100万円/⽉

CFOクラス

管理会計、経営企画 etc...

100万円/⽉

※週5⽇フル稼働の場合(平均)
※週に数回や数時間という場合は、費用感も変動いたします

この場合の費用は?など
お気軽にお問い合わせください。

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Merit
フリーランス活用なら
お任せください!

FINANCEBIZでは安心してフリーランスを
活用していただける
仕組み作りをしています。

責任感への不安

専属コンサルタントがグリップで安心

  • ◼︎基本的に、貴社と弊社との準委任契約(個人と貴社での契約ではありません)
  • ◼︎専任のコンサルタントが付き、稼働中も伴走(グリップ感が好評です)

中長期の活躍への不安

キャリア形成意欲が高い人材も多数

  • ◼︎現正社員で、日々奮闘中人材との接点も多数
  • ◼︎フルでの働き方を希望の人材も多数登録
  • ◼︎中長期での案件アサイン・マッチングも可能

コスト面が高い不安

直登録なのでパフォーマンスが高い

  • ◼︎基本弊社が、直で集客した人材とマッチング
  • ◼︎費用対効果の高い人材を現場とマッチング

内製化が難しい不安

コミットと貢献に意識が向いている

  • ◼︎弊社は離脱率が低く、円滑なコミュニケーションがとれる人材も多数登録
  • ◼︎フリーランスだからこそある、適度な緊張感やコミット意識が、ナレッジ・ノウハウ蓄積にもつながりやすい

Feature
FINANCEBIZが選ばれる理由

業界大手フリーランスエージェントへ
成長する中で培ってきた、
以下の4つの特徴がございます。

1

全額返金対応付
マッチング品質保証あり!

・人材との大きなミスマッチがあった時
・万が一突然の離脱があった時
・稼働時間が不足した時
などに、保証サポートがあります。(※各種適用条件あり)

2

ご契約は貴社と弊社間!

基本的に、貴社とフリーランスではなく、貴社と弊社の準委任契約を想定しているため、中長期的なグリップ感もご好評です。 稼働開始後も、専任コンサルタントが伴走するため、より安心。人材をマッチングさせて頂いて、満足といったことはありません。

3

メインはリファラル集客で
新しい母集団形成ができる!

メインはリファラルによる集客で、WEBでのつながりのみならず、人材との人と人との関係性構築に特に重きを置いています。 すでに、フリーランスとして現場で活躍されている方のみならず、正社員として実績や経験があるような方まで、キャリア相談等から接点をとって、企業様とマッチングをしています。

4

FINANCE領域の求人・プロジェクトは、基本的に網羅しており、対応可能!

ミドル・ハイクラスの経理・財務・会計人材をはじめ、 人材の性格・価値観から、キャリアへの考え方など深く人材の人となりを把握し、スキル×人柄の重要要素をおさえ、貴社の社風に合うような人材との面談までセッティングしております。(※一部超専門分野の非対応職種はあり)

FINANCEBIZだからこそ、実現可能です。

即戦力なスキルを持ち合わせているだけでなく、社風にも合う人材が経理・財務部門に入ってくる。

稼働開始後も専任コンサルタントが伴走しているので、人材の稼働継続率が高い。

IPOやM&Aなどを見据えた、事業拡大フェーズのスピードを高めていくことができる。

Case
導入事例

FINANCEBIZは導入された企業様の課題を続々と解決しています。

課題

創業期を支えたメンバーが都合により退職したが、後任が見つからず、人材育成の余裕もない。

アサイン人材特徴

非上場/上場企業での経理・経理のマネジメント経験者。

業務内容

プレーヤーとしても活躍しながら、経理組織の再構築も積極的に実施。
稼働:週5日/週約40時間

課題

IPOを見据えて成長していくため、資金調達(デット・エクイティ)に詳しい人材が欲しい。

アサイン人材特徴

監査法人出身の公認会計士。

業務内容

資金調達周りも進めつつ、 同時に経理に関する体制の構築も実施。
稼働:週2〜3日/週約20時間

課題

顧問税理士から経理業務全般の改善を提案されるも、適任メンバーがおらず、改善ができない。

アサイン人材特徴

会計系コンサル出身者。

業務内容

6ヶ月程度で会計システムをクラウドにリプレイス、既存メンバーへ運用指導も。
稼働:週2〜3日/週約20時間

採用課題の壁打ちでも大丈夫です。
お気軽にお問い合わせください。

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Flow
導入の流れ

最短3日で、ご希望の人材をアサインすることが可能です。

1

お問い合わせ

お問い合わせ

お問い合わせフォームにてお問い合わせください。

2

お打ち合せ

お打ち合せ

貴社の状況についてヒアリングを実施します。

3

人材のご提案

人材のご提案

ヒアリングをもとに最適な人材を提案いたします。

4

候補者面談

候補者面談

ご希望に沿った人材と実際に面談いただきます。

5

参画・業務開始

参画・業務開始

業務開始後の不安や悩みなども担当コンサルタントにご相談ください。

Fqa
よくある質問

その他のご質問はお気軽にお問い合わせください。

Q1 導入の相談から可能ですか?

可能です。まずは貴社のご状況をヒアリングして必要に応じた人材のご提案をいたします。

Q2 審査はありますか?

人材の面談までは費用は発生せず、ご契約が成立してからとなります。

Q3 出社でのご参画は可能でしょうか?

可能です。様々な出社形態を希望する人材がいるため、貴社にあった働き方のフリーランスをご提案させていただきます。

Q4 協業は可能ですか?

可能です。経理・財務BPO企業様~財務コンサル企業様等と提携のご情報交換ができます。

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