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FINANCEBIZは

経理・財務のハイクラス人材に
特化した
即戦力フリーランス専門
エージェントです

貴社の経理や財務などのチーム、ひいては貴社全体のビジネスを経理や財務という業務から
変えていけるプロが、貴社の事業を加速させます。

FINANCEBIZが
解決できるお悩み

  • case 01

    必要な会計スキルを持った
    ⼈材に出会えない

    課題ごとに必要なスキルを
    持った⼈材をご紹介

  • case 02

    正社員採⽤をしても
    教育に時間がかかる

    即戦⼒のフリーランス⼈材への
    委託で教育の必要なし

  • case 03

    フェーズごとに必要な
    経理⼈材を採⽤したい

    フェーズに合わせて
    別の⼈材に委託が可能

  • FINANCEBIZでまとめて解決！

株式会社テックビズは
企業様が安心してフリーランス活用できるよう
新サポートを開始いたしました！

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FINANCEBIZの特徴

  • POINT 01

    専門スキルを理解した
    コンサルタント

    経理・財務を経験した専属のコンサルタントが、貴社の課題点をヒアリングいたします。課題にあった最適な人材の提案を行います。

  • POINT 02

    自社の審査を事前に
    合格しているプロ集団

    経験年数はもちろん、ファイナンス領域における様々な実績を持つ人材のみを自社選定基準に基づいてスクリーニングしているため、人材の品質が担保されています。

  • POINT 03

    ⼿厚いサポートにより
    優秀な⼈材が多数在籍

    フリーランス人材の方に対して様々なサポート体制を用意しており、専属コンサルタントも伴走するため、独立に不安を持っていた優秀な人材が在籍しています。

人材のご紹介、現状の事業フェーズにおける
課題の特定、導入面での不安など
何でもご相談ください。

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各領域の課題に対応

企業規模・事業フェーズで異なる、各領域の課題に対応いたします。

  • ～n-3期
  • ～直前期
  • IPO後～

  • 上場企業

  • 上場準備企業

  • ～n-3期
    課題

    IPOに向けた
    資本政策の取りまとめが
    できるメンバーが社内にいない

    解決案

    CFO経験者や
    監査法人出身者などのご紹介

  • ～直前期
    課題

    内部管理体制の整備〜運用の
    全体の 取りまとめができる
    メンバーがいない

    解決案

    IPO準備経験者などのご紹介

  • IPO後～
    課題

    開示書類の作成など
    スキルを持ったメンバーが
    採用できない

    解決案

    上場企業での
    経理経験者などのご紹介

  • 非上場企業

  • ～n-3期
    課題

    創業メンバーが
    バックオフィス作業に時間を
    取られ、本業に集中できない

    解決案

    SaaSを中心としたバックオフィス
    体制のデジタル化による
    業務効率の削減ができる方のご紹介

  • ～直前期
    課題

    営業部門の成長にバックオフィスが
    追いつかなくなってきている

    解決案

    少人数で効率的に回せる管理体制の
    構築ができる方やメンバーとして
    即戦力となる方のご紹介

  • IPO後～
    課題

    バックオフィスメンバーの
    退職による人員不足

    解決案

    会社の規模や業種などにフィットし
    活躍できる方のご紹介

事業フェーズごとの導入効果

企業が成長すると事業フェーズも変化し、各段階での必要人材も変化していきます。
事業フェーズが進むと変化する課題に合わせて、採用人材もスイッチ可能です。

導入事例

企業が抱える課題に適したスキルを持つ人材をご紹介します。

case 01

IPOを見据えて成長していくため、

資金調達(デット・エクイティ)に詳しい人材が欲しい

  • 非上場企業
  • 創業期
  • 従業員数 5名～
  • 非上場企業
  • 創業期
  • 従業員数 5名～

監査法人出身の公認会計士

資金調達周りも進めつつ、
同時に経理に関する体制の構築も実施

稼働：週2〜3日/週約20時間

稼働：週2〜3日/週約20時間

case 02

創業期を支えたメンバーが都合により退職したが、

後任が見つからず、人材育成の余裕もない

  • 非上場企業
  • ミドル期
  • 従業員数 20名～
  • 非上場企業
  • ミドル期
  • 従業員数 20名～

非上場/上場企業での経理・経理のマネジメント経験者

プレーヤーとしても活躍しながら、
経理組織の再構築も積極的に実施

稼働：週3〜4日/週約30時間

稼働：週3〜4日/週約30時間

case 03

顧問税理士から経理業務全般の改善を提案されるも、

適任メンバーがおらず、改善ができない

  • 非上場企業
  • レイター期以降
  • 従業員数 100名～
  • 非上場企業
  • レイター期以降
  • 従業員数 100名～

会計系コンサル出身者

6ヶ月程度で会計システムをクラウドに
リプレイス、既存メンバーへ運用指導も

稼働：週2〜3日/週約20時間

稼働：週2〜3日/週約20時間

人材のご紹介、現状の事業フェーズにおける課題の特定、導入面での不安など
何でもご相談ください。

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最短3日での参画が可能です！

STEP 01

お問い合わせ

お問い合わせフォームにてお問い合わせください。

STEP 02

お打合せ

貴社の状況についてヒアリングを実施します。

STEP 03

人材のご提案

ヒアリングをもとに最適な人材を提案いたします。

STEP 04

候補者面談

ご希望に沿った人材と実際に面談いただきます。

STEP 05

参画・業務開始

参画が決まった後は、契約を行い業務を開始します。業務開始後の不安や悩みなども担当コンサルタントにご相談ください。

料金プラン

人材のスキルや提⽰価格によって変動します。
※週5⽇フル稼働の場合（平均）

  • メンバークラス

    50〜60万円/⽉

  • マネージャークラス

    60〜100万円/⽉

  • CFOクラス

    100万円～/⽉

よくある質問

導入の相談から可能ですか？
可能です。まずは貴社のご状況をヒアリングして必要に応じた人材のご提案をいたします。
審査はありますか？
人材の面談までは費用は発生せず、ご契約が成立してからとなります。
出社でのご参画は可能でしょうか？
可能です。様々な出社形態を希望する人材がいるため、貴社にあった働き方のフリーランスをご提案させていただきます。

人材のご紹介、現状の事業フェーズにおける課題の特定、導入面での不安など
何でもご相談ください。

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